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Arbeitsrecht Potsdam Allgemein

Das Arbeitsrecht regelt die Erwerbstätigkeit, vor allen Dingen den Arbeitnehmerschutz und unterscheidet zwischen zwei großen Gebieten. Einerseits gibt es da das Kollektivarbeitsrecht. Das kollektive Arbeitsrecht regelt die Beziehungen zwischen Mitarbeitervertretungen, Personalräten, Betriebsräten, sowie Gewerkschaften und den Arbeitgebern oder deren Verbänden. Zum anderen hat man das Individualarbeitsrecht. Das individuelle Arbeitsrecht gestaltet die Beziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Beim Gestalten der arbeitsrechtlichen Verhältnisse müssen Beteiligte rund 50 Rechtsquellen und zusätzlich das Richterrecht berücksichtigen. Durch die Normenpyramide des Arbeitsrechts wird die Stellung und Bedeutung der Rechtsquellen und des Richterrechts veranschaulicht. Diese Normenpyramide eröffnet zunächst mit der höchsten Rechtsquelle, dem europäischen Primär- und Sekundärrecht. Dem Europarecht folgt abwärts unser nationales Verfassungsrecht, also das deutsche Grundgesetz, das Gesetzesrecht, einschließlich des Richterrechts, die Rechtsverordnungen, die Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge. Diese Hierarchie wird unten mit dem Weisungsrecht der Arbeitgeber abgeschlossen. Zumeist setzen sich höhere Rechtsquellen gegen niedrigere durch, das wird aber manchmal, hierneben durch das Arbeitnehmer bevorzugende Günstigkeitsprinzip, durchbrochen. Schon hier werden die Schwierigkeiten des Arbeitsrechts offensichtlich. Das deutsche Arbeitsrecht zu überblicken ist schwierig, demnach ist es bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen immer ratsam, die Unterstützung eines erfahrenen Arbeitsrechtlers zu nutzen. Es bleibt die Frage: Wer hilft in Potsdam bei arbeitsrechtlichen Problemen?


Wer hilft Arbeitnehmern in Potsdam beim Arbeitsrecht?

Bei sehr vielen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten ist es für Arbeitnehmer eigentlich sinnvoll, sich an die zuständige Gewerkschaft zu wenden. Tatsächlich ist diese Möglichkeit den meisten Beschäftigten verwehrt, weil sie nicht in der Gewerkschaft sind. Natürlich könnte sich der betroffene Mitarbeiter nun an einen Rechtsanwalt mit den Schwerpunkt Arbeitsrecht wenden, davon gibt es auch in Potsdam und Umgebung unzählige. Dabei ist die Angst vor hohen Kosten schon bei den ersten Beratungsgesprächen in vielen Fällen berechtigt, schließlich können leicht dreistellige Euro-Beträge fällig werden. Sogar eine Rechtsschutzversicherung, die das Arbeitsrecht mit einschließt, schließt die Beratungskosten deshalb in den meisten Fällen aus. Sucht der Arbeitnehmer bei Google beispielsweise nach “Rechtsberatung Arbeitsrecht Potsdam”, findet er dort neben Rechtsanwälten, auch die ArbeitnehmerHilfe Potsdam. Das ist unser Verein und wir beraten kostenlos bei allen arbeitsrechtlichen Problemen. Potsdamer Arbeitnehmer können bei uns einen versierten Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und ihr Problem beschreiben. Der Anwalt hört aufmerksam zu, schätzt sachlich ein und beantwortet die Fragen des Anrufers. Die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Potsdam sind ausschließlich für Arbeitnehmer tätig.


Keine Angst vor hohen Kosten

Jede Menge arbeitsrechtliche Fragen werden aus Angst vor den Kosten eines Rechtsanwalts gar nicht erst gestellt. Sie möchten erstmal erfahren:

  • Wie viel kostet ein Rechtsanwalt in Potsdam pro Stunde?
  • Was kostet ein Beratungsgespräch beim Anwalt für Arbeitsrecht in Potsdam?
  • Wie teuer ist ein Anwalt für Arbeitsrecht in Potsdam?
  • Wie kann man sich für das Arbeitsgericht Potsdam kostenlos beraten lassen?
  • Was kostet es, einen Brief von einem Anwalt in Potsdam schreiben zu lassen?

 

Die aufs Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Potsdam sind im Verein ehrenamtlich tätig. Daher können wir allen Arbeitnehmern in Potsdam unsere telefonische Soforthilfe unter 0331-23182260 kostenlos anbieten. Derlei Beratung ermöglicht Arbeitnehmern, ihre arbeitsrechtliche Lage selber richtig zu beurteilen sowie entscheidungsfähig zu werden. Welche Risiken gehe ich in der arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung ein? Welche Erfolgsaussichten habe ich bei einer Klage gegen den Arbeitgeber? Bin ich im Recht oder Unrecht? Im Bezug auf die Kosten müssen Arbeitnehmer beachten, dass die Fachanwälte der ArbeitnehmerHilfe Potsdam nur die Beratungen kostenfrei erledigen dürfen. Für gerichtliche und außergerichtliche Vertretungen legt das RVG (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz) die Kosten fest. Dementsprechend muss der zugrunde liegende Streitwert mit dem Gebührensatz aus dem RVG verrechnet werden. Alle Arbeitnehmer können sich durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht vertreten lassen. Die durch die Vertretung entstehenden Kosten, zum Beispiel auf dem Arbeitsgericht Potsdam, müssen vom vertretenen Arbeitnehmer oder dessen Rechtsschutzversicherung übernommen werden. Nur ein geringer Teil der Arbeitnehmer hat eine Rechtsschutzversicherung oder kann die Kosten selber tragen. Die betroffenen Beschäftigten haben dann Anspruch auf die sogenannte Prozesskostenhilfe. Die Prozesskostenhilfe muss beim Arbeitsgericht Potsdam beantragt werden. Mit dieser Prozesskostenhilfe werden die Kosten eines Rechtsanwalts und die anfallenden Gerichtsgebühren abgedeckt. Betroffene können diese selbst beantragen. Gerne erledigen das jedoch die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Potsdam.


Wer ist der beste Anwalt für Arbeitsrecht in Potsdam?

Diese Frage wird häufig gestellt, aber möglicherweise gibt es den besten Rechtsanwalt gar nicht. Es kommt vielmehr darauf an, dass das ganze Paket stimmt. Auch für die Rechtsanwälte in Potsdam gilt, gut ist, wer loyal, kompetent, unabhängig und verschwiegen ist. Ein guter Anwalt ist einfühlsam, verständnisvoll, in der Sache zielstrebig und kämpferisch. Die Arbeitsrechtsspezialisten der ArbeitnehmerHilfe Potsdam haben den Ehrgeiz und den Anspruch zu den Besten zu gehören. Zweifelsohne wünschen wir allen Beschäftigten ein möglichst konfliktfreies Erwerbsleben. Falls jemand dennoch mit arbeitsrechtlichen Schwierigkeiten in Potsdam und Umgebung konfrontiert wird, würden unsere Anwälte ihre Fähigkeiten gerne beweisen.


Schwerpunkte der Beratungen bei der ArbeitnehmerHilfe Potsdam

  • Aufhebungsvertrag - Wir sagen Ihnen, ob der Vertrag Sie benachteiligt und welche Änderungen Sie verlangen können.
  • Kündigungsschutz - Wir helfen im Fall einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung.
  • Elternzeit und Elterngeld - Wir beraten Sie bei der Planung dieser wertvollen Zeit.
  • Betriebsrat - Wir sichern Sie ab, wenn Sie einen Betriebsrat gründen wollen.
  • Arbeitsentgelt - Wir prüfen ob die Abrechnung stimmt und setzen Ihre Ansprüche durch.
  • Erholungsurlaub - Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche.
  • BEM-Gespräch - Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor, damit sie nicht zu viel preisgeben, aber kooperativ wahrgenommen werden.
  • Weitere Themen - Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und vieles mehr

 

Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht?

Dann rufen Sie gerne bei der ArbeitnehmerHilfe Potsdam an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin bei uns im Büro. Wir sind für Sie da. Sie erreichen uns von Montag bis Freitag zwischen 10 und 17 Uhr unter unserer Potsdamer Telefonnummer 0331-23182260 oder per E-Mail an info@arbeitnehmerhilfe-potsdam.de.


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Wir sind für Sie da.

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